Tri jednostavna mekana vještina kako bi se navikli na posao

Suspense: The 13th Sound / Always Room at the Top / Three Faces at Midnight (Srpanj 2019).

Anonim
Osjećati vještine koje vam pomažu pri dolasku s drugima mogu biti najbolji potez karijere možete napraviti.

Razmislite o osobama s kojima se najviše divili. Koje kvalitete imaju? Vjerojatno su karakteristične osobine poput empatije, pouzdanosti i dobrog slušatelja, strpljenja, pozitivnog stava i prilagodljivosti.

Meke vještine signaliziraju da ne samo da možete obaviti posao, nego ste ide ujediniti ljude istodobno.

Iznenađujuće, ove osobine koje pomažu ljudima uistinu uspijevaju u njihovoj karijeri nisu nužno one koje vas čine najboljim programerom, brojanjem brojeva ili dizajnerom. A ove "soft vještine" nisu one koje se tradicionalno poučavaju u školi ili u korporativnim programima obuke. Ipak, prema predviđanjima poslovanja, oni su točno kvalitete koje poslodavci traže sve više i više. Netko tko utjelovljuje ove vještine interpersonalnog osim specijaliziranih vještina potrebnih za obavljanje njihovog posla - vrlo je poželjno na današnjem tržištu rada. Signalizira da ne samo da možete dobiti posao, nego ćete istovremeno dovesti ljude.Usmjerenost na interpersonalne vještine za profesionalni razvoj relativnost je nova, ali sve je češća. Postoje online programi za razvijanje emocionalne inteligencije i naučiti nenasilnu komunikaciju i savjetnike (puni objavljivanje: ja sam jedan od njih) koji rade s zaposlenicima da grade ove vještine na radnom mjestu.

Uspjeh u karijeri uključuje znanje kako

učiniti vaš posao i kakobiti na poslu. Imajući pravu kombinaciju oboje ne samo da će vam učiniti više zapošljivim, već i da iskustvo rada bude ugodnije za sve. Dobra vijest: nije tako teško i apsolutno je nešto što možete učiniti sami. Ovdje su tri jednostavne navike na kojima sada možete raditi kako biste poboljšali kako se pojavljujete na poslu i dojam koji ste napravili na svojim kolegama.1) Obratite pozornost na to kada ne obraćate pozornost

Evo jednostavnog, slobodno polazno mjesto - samo primijetite kada niste prisutni: vaš um luta u sastanku ili se prijavite na Facebook osmi put danas. To je ono što podiže svijest o trenutnom trenutku ili prisutnost. Što više to učinite, to je lakše. Vaš um nestaje, primijetite i lagano ga vratite. Kao što razvijaš prisutnost, drugi oko vas će to osjetiti.

2) Pažljivo razmotrite svoje riječi

Počnite obratiti pažnju na svoje riječi prije nego što napuste usta. Razmišljajući o svojim mislima i riječima, čak i kratko, prije nego što ih podijelite, početi ćete graditi vještine razlučivanja (

Moram li to reći sada? ) i autentičnost ( Je li to doista što želim reći? ). Vaša će komunikacija biti jasnija, a zaraditi ćete povjerenje vaših kolega da budu promišljeni i iskreni - dvije vještine visoko cijenjenih i uspješnih ljudi.3) Budite pravi

Istražite što se događa kada zatražite podršku. Ranjivost je vrlo podcijenjena.

Praksa koja kaže "Ne znam" kada ne znate, i "Trebam pomoć" kada vam je potrebna pomoć. Obavijest kad osjetite potrebu da znate sve i djelujete sami. Istražite što se događa kada zatražite podršku. Ranjivost je vrlo podcijenjena. Dopustite li sebi ranjivost i govorite: "Ne znam", štedi vrijeme i energiju, odmah dođe do osnovnog problema. Ona također pomaže u izgradnji povjerenja među kolegama kada zatražite pomoć ili informacije i dopustite im da vam pružaju podršku. Osim toga, poziva druge da budu ranjivi, potičući timsku atmosferu u kojoj ljudi osjećaju da njihovi suradnici imaju svoje leđa.

Ovaj članak se pojavio u časopisumagazina u prosincu 2017.

Kako stvoriti prostor za Socijalno inteligentni radni odnosi

Koliko ste emocionalno samosvjesni?

na radnom mjestu